Travailler à l'Orif, une mission noble et stimulante

L'Orif se veut un employeur attractif. Afin de répondre à nos besoins nous soumettons régulièrement nos postes ouverts via notre partenaire JobUp.

Merci de bien vouloir répondre à nos offres uniquement via le canal décrit dans nos annonces.

Notre Charte RH définit notre identité concernant les relations humaines au sein de l'Orif et concrétise les valeurs s'y référant.
 
Vous pouvez la télécharger ici.

Nous devons être un employeur exemplaire en terme d'intégration.

Olivier Barraud, directeur RH

2018, l'année de nos 70 ans avec nos 461 collaboratrices et collaborateurs