L’Orif est une organisation romande à but non lucratif qui a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelle de personnes atteintes dans leur santé ou en difficulté.

Mission

Depuis 70 ans, l’Orif a pour mission l’observation, la formation et l’intégration socioprofessionnelles des personnes atteintes dans leur santé ou en difficulté.

Elle crée, gère des structures adaptées et développe toute mesure favorisant l’intégration socioprofessionnelle afin d’exécuter les mandats confiés par les partenaires socio-économiques.

Dans ce but, ses tâches principales sont :

  • créer, gérer des structures adaptées à l’accomplissement de sa mission
  • développer toute mesure favorisant l’intégration socioprofessionnelle
  • exécuter les mandats confiés par les partenaires socio-économiques
  • participer à la politique sociale
  • collaborer avec les milieux économiques

Charte de l'Orif

Depuis 1948, l’Orif – association à but non lucratif – a pour mission de favoriser l’intégration professionnelle durable de personnes atteintes dans leur santé. Dans ce sens, l’Orif dispense des prestations d’observation, d’orientation, de formation professionnelle et d’intégration dans un cadre où sont défendues des valeurs comme l’éthique, le respect et la confiance.

L'Orif s'engage dans un esprit de partenariat …

→ A l'égard des bénéficiaires de nos prestations

  • A soutenir l’élaboration et la concrétisation de leur projet professionnel en adéquation avec les besoins de l’économie en vue de leur intégration
  • A mettre en œuvre des prestations individualisées respectant les besoins et les capacités propres à chaque personne

 

→ A l'égard de nos mandataires

  • A répondre de manière attractive aux attentes des services placeurs, de l’économie et des partenaires privés ou publics
  • A développer, avec ceux-ci, des partenariats durables
  • A proposer des solutions innovantes et à anticiper les besoins du marc

 

→ A l'égard de nos collaboratrices et collaborateurs

  • A investir en permanence dans un processus de formation continue afin d’adapter leurs compétences personnelles, techniques ou pédagogiques
  • A procurer des équipements modernes et conformes aux exigences de la formation et de l’expertise professionnelles
  • A garantir un environnement propice au maintien de la santé et de la sécurité au travail, ainsi qu’au maintien de la motivation des collaborateurs/trices

BUREAU DU CONSEIL DE DIRECTION

M. Serge Reichen, président
Administrateur de sociétés, Lausanne

Mme Maia Wentland, vice-présidente
Professeur honoraire UNIL, partenaire he2be, Lausanne

M. Michel Produit
Administrateur délégué, Sion
 

MEMBRES DU CONSEIL DE DIRECTION 

Erwin Fischer
Directeur du Service de la formation professionnelle du canton de Genève

Jérôme Favez
Chef du service de l’Action sociale, Sion

Pierre Kaech
Orienteur professionnel, Marly

Dominique Lauener
Administrateur de Novaday SA, Neuchâtel Fondateur et Président de LX Precision, Shanghaï

Muriel Christe Marchand
Cheffe du service de l’Action sociale, Delémont

Dr Roland Moeri
Médecin, Crissier

Christophe Reymond
Directeur général du Centre Patronal, Paudex

Nicolas Rufener
Secrétaire général de la Fédération genevoise des métiers du bâtiment (FMB)

MEMBRE CONSULTATIF

M. Dominique Rast
Directeur général Orif

 

Le Conseil de direction veille à la réalisation de la mission de l'Orif, des décisions prises par l'assemblée générale et des tâches qui en découlent.

MEMBRES DE LA DIRECTION GÉNÉRALE

Dominique Rast

Directeur général



Eric Borgeaud

Directeur Filière Adultes



Damien Métrailler

Directeur Filière Jeunes

Jacques Nicolerat

Directeur Financier et Administratif

Olivier Barraud 

Directeur Ressources Humaines 

 

SERVICES DE LA DIRECTION GÉNÉRALE

Vincent Botet

Directeur, Responsable Service intégration

Eric Schaller
Directeur adjoint, 
Responsable Service IT

Sonja Scherb

Responsable des Ressources humaines



Nadine Vuadens

Responsable Service salaires et administration



Stéphanie Krummenacher
Responsable Service comptabilité & administration



Laurent Kobi

Responsable Service communication 

Collaborateur(s) rattaché(s) à la Direction générale :

Grégoire Laufer

Administrateur base de données et solutions IT

 

EN 1948, L'ORIF NAISSAIT EN TERRES VAUDOISES
 

A l'époque, la réalisation d'une structure dont la mission était de permettre l'accès des personnes handicapées au monde du travail relevait de la nouveauté. Ce qui allait devenir un important organisme dispensant des prestations de réadaptation professionnelle en Suisse romande était présidé par le Dr Placide Nicod. Ce médecin lausannois a donné les impulsions originelles qui ont fondé l'identité de l'Orif.


Ses services sont offerts à des personnes provenant de tous les cantons romands, mais aussi des cantons alémaniques.


A compter les activités réalisées et le développement important de l'Orif, on peut sans autre souligner que les fondateurs étaient des visionnaires.

Rapport annuel