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Coforint

 

Les Commissions de Formation et d'Intégration (COFORINT) sont des organes consultatifs à même de conseiller les directions des sites Orif et leurs maîtres socioprofessionnels (MSP).

Elles ont pour rôle de faire rayonner l’image et la mission de l’Orif, de favoriser les échanges avec les partenaires des milieux professionnels, politiques et d’apporter une vision actualisée de l’économie.

Un relais avec l’économie et le politique

L’Orif s’appuie sur une longue et riche expérience. Elle se projette dans l’avenir en analysant et en anticipant constamment les besoins de ses clients internes et externes afin d’adapter ses prestations.

Dans ce sens, l’Orif dote ses sites d’une Commission de formation et d’intégration (COFORINT).

Des professionnels reconnus

Le president de la COFORINT est nommé par le directeur général de l’Orif. Ses membres sont agrées et nommés par le directeur général et le président de la COFORINT. Cet organe externe est constitué de personnalités reconnues et représentatives du monde économique, politique et professionnel de la region du/des site/s Orif concerné/s.

 Par leur expérience du terrain, ces personnalités permettent à l’Orif d’enrichir ses stratégies pour apporter des réponses encore plus ciblées autant aux besoins des assurés qu’aux exigences de l’économie.

Sa présidence est assurée par une personnalité externe à l’Orif. Participent également à la COFORINT le Directeur general ou un membre de la direction générale de l’Orif et les directions des sites Orif concernés.

 

Objectifs des coforint

Expertise externe et conseil stratégique

Appuyer et conseiller les maîtres socioprofessionnels et les directions des sites Orif dans les domaines de la formation et de l’intégration professionnelle;

Apporter une vision actualisée et une expérience de l’industrie, de l’économie et de la formation professionnelle;

Avaliser les programmes de formation, les critères d’évaluation et les diverses certifications;

Participer selon les besoins aux examens/évaluations professionnels organisés dans les sites Orif ;

Etre une ressource pour définir la perspective et l’évolution des professions;

Enrichir la réflexion et la vision à moyen et long terme :

  • de la profession,
  • de la formation,
  • des développements des sections de formation;
  • du développement de nouvelles sections ou spécialisations et des équipements nécessaires.

 

Réseau et visibilité 

Soutenir l’Orif en mobilisant ses réseaux, jouer un rôle d’interface avec l’économie;

Favoriser la participation de l’Orif à des séances ou manifestations pour améliorer sa visibilité;

Défendre et faire connaître l’Orif à l’extérieur dans :

  • les entreprises,
  • les associations professionnelles,
  • le milieu de la formation professionnelle,
  • le monde politique;

 

Sensibiliser les associations professionnelles et les entreprises en vue d’une collaboration plus efficace et constructive pour :

  • proposer des places de stage,
  • favoriser la recherche des places de travail,
  • intégrer durablement les assurés.